ALVARO
ESPEJO
Profesor Asociado, ESE Business School
Área de Interés
Comportamiento Organizacional y Liderazgo
“El viaje del descubrimiento se basa no en buscar nuevos horizontes, sino en buscar con nuevos ojos”.
Marcel Proust
¿Quién es?
Alvaro Espejo es Profesor Asociado del ESE Business School. Es Doctor en Administración de Empresas (PhD) por el IESE Business School de Barcelona y Master en Ciencias de la Ingeniería por la Pontificia Universidad Católica de Chile. Además, es Actor, Coach Ejecutivo y Diplomado en Dramaterapia.
Actualmente forma parte del Departamento de Liderazgo y Dirección de Personas de ESE Business School y es Director Académico del Executive Master en Gestión de Empresas y Organizaciones. Anteriormente fue profesor de la Universidad Adolfo Ibáñez donde dirigió el Área de Personas y el Master en Management Science.
Su investigación se centra en los comportamientos proactivos, la motivación y el liderazgo en las organizaciones. El Profesor Espejo participa en redes de investigación internacional que estudian diferencias entre países en valores, actitudes y comportamientos de ejecutivos y trabajadores. Es autor de numerosos artículos publicados en prestigiosas revistas internacionales como Journal of Organizational Behavior, Journal of Business Research, Journal of World Business e International Business Review, entre otros.
Ha presentado sus investigaciones en diversas conferencias internacionales, incluyendo las de la Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) y la Academy of Management (AOM), siendo seleccionadas dentro de las mejores investigaciones. Es miembro de Academy of Managment (AOM), European Academy of Management (EURAM), International Coaching Community (ICC), Sociedad Científica de Psicología y Comportamiento Organizacional (SOCIPCO) y miembro fundador de Minga, Grupo Chileno de Estudios Organizacionales. El Profesor Espejo asesora a diversas empresas en diferentes aspectos de liderazgo, motivación, cambio cultural y alineamiento organizacional y realiza coaching ejecutivo, de equipos y organizacional.
ESTUDIOS
- Doctor (Ph.D.) en Management. IESE Business School, Universidad de Navarra. Barcelona, España. Aprobado con Distinción Máxima (Sobresaliente Cum Laude). 2005.
- CPCL, Harvard Business School, Boston, MA. 2006
- Magíster en Ciencias (M.Sc.) de la Ingeniería, Área Gestión y Economía. Pontificia Universidad Católica de Chile (PUC), Santiago, Chile. 2000.
- Ingeniero Civil de Industrias. PUC. 2000. Aprobado con Distinción Máxima.
- Licenciado en Ciencias de la Ingeniería. Aprobado con Distinción.
- Actor, La Casona, Barcelona, España. 2003.
- Diplomado en Dramaterapia, Universidad de Chile, 2007.
- Certificado en Coaching con PNL. International Coaching Community, 2011.
Publicaciones Destacadas
publicaciones
Publicaciones Académicas
- Gómez, M., Espejo, A., Martela, F., Bastías, C., Bravo, D., & Unanue W. (2024). The virtuous cycle of prosocial behavior and perceived prosocial impact in organizations: A longitudinal three-wave study. European Journal of Work and Organizational Psychology (forthcoming).
- Poisson S., Espejo, A., Marti, I. (2022). Business Model Evolution and Entrepreneurial Adaptation of Festivals: The Case of Santiago a Mil. International Journal of Arts Management.
- Martela, F., Gómez, M., Unanue, W., Araya, S., Bravo, D., & Espejo, A. (2021). What makes work meaningful? Longitudinal evidence for the importance of autonomy and beneficence for meaningful work. Journal of Vocational Behavior.
- Perez-Arrau, G., Espejo, A., Mandiola Cotroneo, M., Ríos González, N. A., Toro, J. P. (2020). Organizando los estudios organizacionales en chile: historia de la creación de grupo minga. Revista de Administración de Empresas (RAE).
- Guzman, F. A., & Espejo, A. (2019). Introducing changes at work: How voice behavior relates to management innovation. Journal of Organizational Behavior.
- Ascorra, P., Rivera-Aguilera, G., Mandiola Cotroneo, M., & Espejo, A. (2018). Sección Temática Estudios Organizacionales en Latinoamérica: Oportunidades, perspectivas y proyecciones. Psicoperspectivas.
- Ríos González, N. A., Toro, J. P., Pérez-Arrau, G., Mandiola Cotroneo, M., & Espejo, A. (2018). ¿Estudios Organizacionales en Chile? Entre la parcelación, la ambigüedad y las racionalidades en disputa. Psicoperspectivas.
- Guzman, F. A., & Espejo, A. (2015). Dispositional and situational differences in motives to engage in citizenship behavior. Journal of Business Research
- Lavín, C., Espejo, A., Bravo, D., & Morales, S. (2015). What makes people decide to pay more? Understanding cooperation in the context of an alternative food network. Asian Journal of Social Psychology.
- Susaeta, L., Ramon Pin, J., Idrovo, S., Espejo, A., Belizón, M., Gallifa, A., Aguirre, M., & Avila Pedrozo, E. (2013). Generation or culture? Work attitude drivers: an analysis in Latin America and Iberian countries. Cross Cultural Management: An International Journal.
- Espejo, A. (2011) Role perceptions and motivations to perform organizational citizenship behaviors. Academia. Revista Latinoamericana de Administración.
- Zander, L., Mockaitis, A., Harzing, A., Baldueza, J., Barner-rasmussen, W., Barzantny, C., Canabal, A., Davila, A., Espejo, A., Ferreira, R., Giroud, A., Koester, K., Liang, Y., Morley, M. J., Myloni, B., Odusanya, J. O. T., O’Sullivan, S. L., Palaniappan, A. K., Prochno, P., Choudhury, S. R., Saka, A., Siengthai, S., Viswat, L., & Soydas, A. U. (2011). Standardization and contextualization: A study of language and leadership across 17 countries. Journal of World Business.
- Harzing, A. W., Baldueza, J., Barner-rasmussen, W., Barzantny, C., Canabal, A., Davila, A., Espejo, A., Ferreira, R., Giroud, A., Koester, K., Liang, Y., Mockaitis, A., Morley, M. J., Myloni, B., Odusanya, J. O. T., O’Sullivan, S. L., Palaniappan, A. K., Prochno, P., Choudhury, S. R., Saka, A., Siengthai, S., Viswat, L., & Soydas, A. U. & Zander, L. (2009). Rating versus ranking: What is the best way to reduce response and language bias in cross-national research?. International Business Review.
Libros y Capítulos de Libros
- Zander, L., Mockaitis, A., Harzing, A., Baldueza, J., Barner-rasmussen, W., Barzantny, C., Canabal, A., Davila, A., Espejo, A., Ferreira, R., Giroud, A., Koester, K., Liang, Y., Morley, M. J., Myloni, B., Odusanya, J. O. T., O’Sullivan, S. L., Palaniappan, A. K., Prochno, P., Choudhury, S. R., Saka, A., Siengthai, S., Viswat, L., & Soydas, A. U. Action Intent: Getting closer to leadership behavior in 22 countries. In Zander, L. (Ed.) (2020). Research Handbook of Global Leadership: Making a difference, Cheltenham: Edward Elgar Publishing.
- Cardona, P. & Espejo, A. Las claves de la motivación en el trabajo. Capítulo en El Reto de Dirigir, (2004) editado por La Gaceta de los Negocios.
Opinión y Prensa
- 2021 Gestión y Tendencias: ¿Debe cambiar la educación en administración?
- 22-06-2020 Diario Financiero: La empresa frente a un mundo cada vez más impredecible.
- 04-04-2019 RH Management: La Minga llega a tierra.
- 2016 RH Management, Nº 95: La colaboración como base de la organización.
- 17-04-2015 Pulso, La Tercera: Formación ética en las escuelas de administración.
- 2006 Visión Humana: Generando Compromiso y Esfuerzo extraordinario en la empresa.